对于企业来讲，财务与业务的数据脱节看似是很难解决的问题，但却不知，除了财务部门，人力资源部门与业务部门之间计划的脱节，也是会影响企业实现业财融合的核心问题，伴随企业对于财务管理方面的意识逐渐深刻，其中有不少企业也认识到了人力资源计划与业务计划深度融合的重要性，纷纷寻找诸如企云方这样的EMP厂商，进行全面预算方向的深度布局，以求搭建科学的xP&A平台助推人力资源与业务计划深度融合。

　　深入擘画业财融合，助力全员参加预算

　　企云方CEO王华麟博士表示，预算不是简简单单的业务与财务部门之间共享数据资源，而是需要全员全流程参与的体系，其中，人力资源部门也是关键核心，如果其与业务产生部门隔阂、导致双方计划脱节，那将会影响企业的长期发展，甚至会导致企业在预算管理等环节中出现问题与漏洞。

　　企云方全面预算致力于为企业实现业财融合，搭建xP&A平台，助力包含人力资源、业务、财务等各个部门实现计划协调、建立统一数据视图，助力企业实现业财融合，打通人力资源计划与业务计划脱节等难点痛点。

　　王华麟博士表示，人力资源与企业的财务绩效密切相关，但许多人力资源从业者缺乏对推动企业绩效提升的行为的清晰认知，缺乏对投资回报率（ROI）的明确理解。这导致人力资源计划与劳动力计划之间的脱节，当业务部门负责人对计划失去信心时，人力资源计划可能难以实施。企云方全面预算管理软件，可以通过为企业搭建xP&A平台，助力人力资源计划与业务计划的协调统一，从而助推企业及时制定合理的运营战略，实现精细化发展。

　　搭建xP&A平台，重塑人力资源计划管理模式

　　造成业务与人力资源计划脱节有多种原因，其中企业缺乏足够的数据和信息来评估人力资源战略的准确性和有效性等问题，是较为关键的，企云方预算管理软件，致力于帮助企业构建xP&A平台，助力其精细化企业人力资源计划，推进业务部门主管参与到计划制定中，通过数字技术助力企业各部门之间的数据孤岛，帮助其提升管理弹性，应对波动性、不确定性和模糊性的市场挑战，让人力资源计划为企业战略目标达成提供有效支撑。

　　面对人力资源计划为何与业务需求渐行渐远等问题，企云方致力于持续优化预算软件，实现技术迭代，企云方作为国内领先EMP厂商，拥有自主研发能力，旗下高效灵活的预算软件，助力企业重塑力资源计划管理模式，通过数据、分析、追踪、预测的自动化，提升人力资源计划与财务预算、业务计划的协同性。