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德勤一项调查显示：64%的高管认为企业应该为突发性重大事件做好准备，这一比例较疫情前的29%有显著增长。在当今的市场环境下，快速响应市场变化并灵活调整已成为企业生产发展的必备技能。因此，越来越多的企业开始增加在计划和分析等EPM领域的投入，打造横跨企业各部门的xP&A（扩展型计划分析）平台。根据Gartner预测，到2024年，70%的企业会将财务预算与一个或多个业务计划进行整合。其中61%的企业将人力资源计划（Workforce planning）作为整合的前三位优先选项。
然而Forrester的一项调查显示只有20%的企业认为自己的人力资源计划是有效的。如何将人力资源计划与企业业务计划衔接，支撑企业战略目标落地不仅仅是人力资源部门需要面对的挑战。
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